为使新进教工尽快熟悉皇冠体育各项规章制度，更好地做好教书育人工作，9月2日，人事处、教师发展学院组织2021-2022年度新引进的教职员工参加岗前培训。
开班仪式上，校长周桂瑾代表皇冠体育对新入职的各位教职工表示热烈欢迎，详细介绍了皇冠体育的发展历史、发展现状和奋斗目标，为各位新教师描绘了一副清晰的皇冠体育发展蓝图。周桂瑾鼓励新进教职工积极扎根皇冠体育，做好自身职业规划，找准职业发展方向，以“双高”校、职业本科建设为契机，积极融入和服务皇冠体育高质量发展。
人事处副处长张晓明从新入职教师需求出发，详细解读了各项人事制度；工会主席罗嘉军介绍了工会的主要工作及取得的相关荣誉；社科处处长杨丽向新进教职工介绍了社科工作内容与各类社科项目申报；教务处副处长王得燕从专业布局、人培方案修订、课程标准、教材建设等方面解读了高质量教育教学改革，明确了教师的相关教学要求；科产处处长钱晓忠介绍了皇冠体育科研平台建设情况，深入讲解了相关管理制度和要求；质控部程载和主任介绍了皇冠体育内部质量保障体系，从制度体系、督导工作、教学检查、信息反馈处理等方面详细阐述了课堂教学评价。
当天，开源创新创业学院院长徐安林还带领新进教职工参观了皇冠体育智能制造工程中心等场所，实地了解皇冠体育特色发展之路。大家纷纷表示，本次培训收获满满，将尽快站稳讲台，投身教科研工作，努力成长为一名“四有好教师”，为皇冠体育高质量发展贡献力量。
（人事处 撰稿：周夏怡；摄影：庾添；审核：奚茂龙）
培训现场
周桂瑾校长作开班讲话
